岗位职责：

1. 负责招聘全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等，确保及时满足各部门人员需求。
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2. 办理员工入离职、转正、调岗、调薪等手续，更新维护员工信息档案，保证人事数据的准确性。
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3. 协助组织员工培训活动，包括培训计划的落实、培训材料的准备、培训效果的跟踪等。
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4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，确保考勤记录的规范。

5. 解答员工关于人事政策、流程的咨询，维护良好的员工关系。
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6. 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
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2. 3-5年人事相关工作经验，熟悉人事招聘、员工关系等模块者优先。
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3. 了解劳动法律法规及人事相关政策，具备一定的实操经验。
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4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作细致严谨，有责任心。
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5. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word、PPT等。