一、岗位描述：

1、生产计划与安全生产，依据生产计划要求以及物料供应情况，合理调整生产，在保证安全环境下，达成计划要求；

2、产品质量，生产过程中，预判、解决、杜绝一切不良产生，确保生产的产品质量符合规定的要求；

3、物料损耗，关注生产物料损耗与来料不良的统计、分析及改善对策；

4、人员管控，部门人员配置清晰掌控，要对离职员工进行了解沟通，收集意见，并做好持续改善；提出人力需求给人事并协助面试招聘工作，合理安排新进人员的相关培训工作；

5、现场管理，严格遵循7S管理，避免现场安全隐患，保持生产现场整洁有序；

6、协助新设备评估，对新设备与公司产品的适用性及前瞻性进行合理建议；

7、新产品工艺流程的审核，参与工艺工程师对新产品工艺流程的制定与评估；

8、新工装夹具，钢网制作审核，对于新工装夹具，钢网的可制作性及量产的适用性进行评估与审核；

9、生产指导性文件的制作与评审，生产作业指示及特殊工序操作文件的审核；

10、试产总结报告拟定与审核，督导参与试产总结报告的输出与审核；

11、主导新辅助材料引进评估，根据产品特性评估合适的辅助材料；

12、新工艺，新参数的评估，主导新工艺引进，验证新工艺参数；

13、产线异常处理，协助指导跟线工程人员改善产线品质异常；

14、体系审核，配合公司体系进行本部所有审核，提供整改报告及证明资料。



二、任职资格：

1、电子、电气自动化专业，大学专科（含）以上学历；

2、担任大中型企业SMT生产主管/经理5年以上；

3、对于SMT生产制造，工艺流程有深入了解；

4、有应对SMT生产中各种异常处理能力。





三、福利待遇：

1、无尘恒温恒湿自动化洁净车间，工作环境舒适；

2、同行业高标准薪酬，入职缴纳五险，入职每满一年享有50元/月工龄奖，上不封顶；

3、公司员工享有国家法定节假日、婚假、带薪年假、产假、陪产假等假期，春节、中秋节、端午节、妇女节等节日发放过节福利。

4、公司为员工免费提供技能培训和职业成长提升培训；

5、公司拥有完善的岗位晋升通道和员工成长体系，定期储备、考核、晋升优秀突出员工；

6、公司为员工提供免费住宿；

7、公司定期举办生日会，发放节日福利，年终激励，年底评优奖励。