一、招聘要求

1. 学历要求：中专或以上学历，男女不限，五官端正、25---35岁。

2. 技能要求：

- 熟悉仓库管理流程，包括入库、存储、出库、盘点等环节。

- 熟练使用仓库管理系统（WMS）或ERP系统中与仓库管理相关的模块。

- 具备基本的电子元件或电子产品知识，了解电子产品的存放和保管要求。

- 熟练掌握office办公软件，尤其是Excel等数据处理软件。

3. 经验要求：具备3年以上电子仓库管理工作经验，中大型加工制造业优先。

4. 素质要求：

- 具备较强的责任心和敬业精神，对待工作细心、认真。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。

- 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断适应新技术和新方法的应用。

- 具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态。

二、岗位职责

1. 物资管理：

- 负责电子元件、电子产品等物资的入库验收，确保物资数量准确、质量合格。

- 负责物资的存储管理，确保物资按规范分类、分区、分架存放，标识清晰、准确。

- 负责物资的出库管理，根据发货单或领料单准确、及时地发放物资。

2. 库存管理：

- 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。

- 根据库存情况及时向上级汇报，并提出库存优化建议。

- 监控库存周转率和呆滞物资情况，提出处理建议。

3. 信息系统维护：

- 熟练掌握仓库管理系统（WMS）或ERP系统中与仓库管理相关的模块，确保数据的及时录入和更新。

- 负责报表的生成和数据分析，为管理层提供决策支持。

4. 工作效率与质量提升：

- 不断优化仓库管理流程和方法，提高工作效率和进度。

- 严格执行物资管理制度和操作规范，确保工作质量和标准达到公司要求。

- 主动学习和掌握新的仓储管理技术和方法，不断提升自己的专业能力。

5. 工作态度与心态：

- 保持积极、主动的工作态度，对待工作认真负责、细致周到。

- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效协作解决问题。

- 能够承受一定的工作压力，保持良好的心态和情绪稳定性。

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