职业定位：选择比努力更重要
在职场中，经常会有很多专业能力很强工作却不理想的青年，究其原因，他们都没有一个明确的职业发展方向，不知道自己该把力气朝哪个方向使，白白消耗了自己的青春。你是在找寻一个事业方向，而不仅仅是一份工作，因此，职业定位非常关键。
职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。 简单地说就是——做本色演员，就是要“做回我自己”。
那么如何进行职业定位呢？
首先，行业定位。
现在很多大学毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果。俗话说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功？
那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。发自内心的喜欢这个行业。你不能只看到现在某些行业的起点工资高，却忽视了长远发展。而且一个人如果不热爱一个行业，内心缺乏持久的动力，他很难获得长远发展。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思维！
第二，职业定位。
首先，成为核心部门的员工。在企业里面，哪个部门创造出了最多的利润？当然是核心部门；哪些人为公司创造了最大的收入，自然是核心部门的核心员工！其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润。为什么要成为核心部门的员工，不言而喻，核心部门的成员，为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。
以教育培训行业为例，什么是核心部门，显然是培训部和销售部，培训讲师为学生提供课程，销售部门完成招生工作，这是企业必不可少的核心部门。而教师管理员和后勤业务在这个行业里面，就是辅助于核心业务的，属于辅助部门。
但是，核心业务有时又是可以变通的，大家不要“只认死理”，培训讲师在教育行业里面是核心职位，但是如果换作在一家以服饰销售为主的公司，就属于辅助部门，因为在这样的公司服装设计是核心部门，离开了设计师精彩绝伦的设计方案，就脱离了时代的潮流；而培训讲师只是企业人力资源的一部分。
所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。
其次，发挥自己的专长。很多大学生认为“自己学的是什么专业，就要从事什么工作”，这是一个很大的思维定势和误区。从全球范围来看，60%以上的人从事的工作并非是大学所学的专业。专业只是你的学业称号，并不代表你的实际专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点。每一位在职场上成功发展的人，依靠的都是自己的专长而非专业。 就像李开复说的“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。”
你的成功肯定是出自于你的专长，拿出你的热情和辛勤的付出，投入到你喜欢的事业上吧，把它努力发展成一门专长，你肯定也会走上成长的快车道！
第三，公司定位。
首先，我们要分析不同公司的优缺点。
政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律；缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力；
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善；缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少；
国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点；
私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快；缺点就是不够稳定。
自我创业的优点很多，缺点也不少。创业成功后收益高，但是风险也极大。
那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢？公司选择非常重要，但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择。
如果你是一个喜欢自由的人，不喜欢稳定的工作环境，喜欢探索未知和新鲜感。那么建议不要选择政府事业单位，太稳定了；至于外企，需要很高的英语水平；如果你觉得创业风险太大，也没有资本，创业也不太合适。所以，建议选择中小企业，利用自己的专长，通过自己的努力做出业绩是件不难的事情，可以获得职场快速提升，进而积累资本，进入到更大的企业负责项目运营管理工作。
第四，城市定位。
说到底，职业选择会决定你的生活方式，而我们应该做的是先确定我们想要的生活方式，然后再做你的职业和城市选择，你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。
城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。
“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力；很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市；同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。 重要的不是身在哪里，而是心在哪里！
最后，情感定位。
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作；
恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市；朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢，这三者都会微妙地影响你的职业定位。
那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢？建议你“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。
很多大学生毕业的时候，大多数父母会希望自己的儿女考公务员，当老师。但你真的想要那样的职业吗？找一份稳定的工作，安安稳稳过一辈子。但具体适不适合自己还需要听从内心的声音。在职业选择是，遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法，让大家理解你。同时，坚持自己内心的想法，并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展。
选择比努力更重要，这是所有成功职业经理人都在向后来者讲述的一个真理，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。衷心祝愿广大的求职者们，走出迷茫，走向人生事业发展的快车道。
职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。 简单地说就是——做本色演员，就是要“做回我自己”。
那么如何进行职业定位呢？
首先，行业定位。
现在很多大学毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果。俗话说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功？
那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。发自内心的喜欢这个行业。你不能只看到现在某些行业的起点工资高，却忽视了长远发展。而且一个人如果不热爱一个行业，内心缺乏持久的动力，他很难获得长远发展。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思维！第二，职业定位。
首先，成为核心部门的员工。在企业里面，哪个部门创造出了最多的利润？当然是核心部门；哪些人为公司创造了最大的收入，自然是核心部门的核心员工！其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润。为什么要成为核心部门的员工，不言而喻，核心部门的成员，为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。
以教育培训行业为例，什么是核心部门，显然是培训部和销售部，培训讲师为学生提供课程，销售部门完成招生工作，这是企业必不可少的核心部门。而教师管理员和后勤业务在这个行业里面，就是辅助于核心业务的，属于辅助部门。
但是，核心业务有时又是可以变通的，大家不要“只认死理”，培训讲师在教育行业里面是核心职位，但是如果换作在一家以服饰销售为主的公司，就属于辅助部门，因为在这样的公司服装设计是核心部门，离开了设计师精彩绝伦的设计方案，就脱离了时代的潮流；而培训讲师只是企业人力资源的一部分。
所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。
其次，发挥自己的专长。很多大学生认为“自己学的是什么专业，就要从事什么工作”，这是一个很大的思维定势和误区。从全球范围来看，60%以上的人从事的工作并非是大学所学的专业。专业只是你的学业称号，并不代表你的实际专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点。每一位在职场上成功发展的人，依靠的都是自己的专长而非专业。 就像李开复说的“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。”
你的成功肯定是出自于你的专长，拿出你的热情和辛勤的付出，投入到你喜欢的事业上吧，把它努力发展成一门专长，你肯定也会走上成长的快车道！
第三，公司定位。
首先，我们要分析不同公司的优缺点。
政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律；缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力；
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善；缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少；
国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点；
私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快；缺点就是不够稳定。
自我创业的优点很多，缺点也不少。创业成功后收益高，但是风险也极大。
那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢？公司选择非常重要，但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择。
如果你是一个喜欢自由的人，不喜欢稳定的工作环境，喜欢探索未知和新鲜感。那么建议不要选择政府事业单位，太稳定了；至于外企，需要很高的英语水平；如果你觉得创业风险太大，也没有资本，创业也不太合适。所以，建议选择中小企业，利用自己的专长，通过自己的努力做出业绩是件不难的事情，可以获得职场快速提升，进而积累资本，进入到更大的企业负责项目运营管理工作。
第四，城市定位。
说到底，职业选择会决定你的生活方式，而我们应该做的是先确定我们想要的生活方式，然后再做你的职业和城市选择，你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。
城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。
“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力；很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市；同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。 重要的不是身在哪里，而是心在哪里！
最后，情感定位。
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作；
恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市；朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢，这三者都会微妙地影响你的职业定位。那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢？建议你“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。
很多大学生毕业的时候，大多数父母会希望自己的儿女考公务员，当老师。但你真的想要那样的职业吗？找一份稳定的工作，安安稳稳过一辈子。但具体适不适合自己还需要听从内心的声音。在职业选择是，遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法，让大家理解你。同时，坚持自己内心的想法，并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展。
选择比努力更重要，这是所有成功职业经理人都在向后来者讲述的一个真理，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。衷心祝愿广大的求职者们，走出迷茫，走向人生事业发展的快车道。
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